Implantação do PCCR - Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração do servidor público no município de Arara - PB

Abstract

O trabalho em questão faz uma reflexão e uma análise acerca da implantação do PCCR – Plano de Cargos, Carreira e Remuneração no município de Arara - PB. O problema em questão será analisado sob a ótica de que a qualidade do trabalho do servidor público irá melhorar com a implantação do PCCR neste município objetivando o aperfeiçoamento profissional e contínuo, valorizando o funcionalismo público, a percepção de remuneração digna, a melhoria do desempenho profissional e da qualidade do serviço prestado a população municipal. A princípio faremos uma análise geral sobre o PCCR, além de compreender por meio de entrevistas com os servidores públicos do município de Arara - PB sua concepção sobre esta temática e por fim esmiuçaremos estes questionários e entenderemos os principais desdobramentos da implantação do PCCR em Arara - PB, sabendo que o tempo médio de implantação depende da metodologia utilizada, da colaboração pessoal e das ferramentas escolhidas. Para o desenvolvimento desta pesquisa foram feitas pesquisas bibliográficas, livros, revistas e internet, os quais serviram de fundamentação teórica sobre o tema em discussão. Para a execução do mesmo, foram feitas entrevistas com os servidores públicos, levantamento de questionários, análise comparativa de dados entre os municípios que possuem e não possuem o PCCR. Apresentaremos também resultados e conclusões detalhados sobre a implantação do PCCR no município de Arara - PB e seus principais desdobramentos.