dc.contributor.author |
Costa, Thamires de Azevedo |
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dc.date.accessioned |
2015-03-05T17:34:22Z |
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dc.date.available |
2015-03-05T17:34:22Z |
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dc.date.issued |
2015-03-05 |
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dc.identifier.issn |
CDD 658.314 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.bc.uepb.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/7005 |
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dc.description |
COSTA, Thamires de Azevedo. Motivação no setor público municipal: com base nos servidores do município de Nova Floresta - Paraíba. 2014. 31f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública)- Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande, 2014. |
pt_BR |
dc.description.abstract |
A motivação é um dos principais objetos de estudo da Administração, mas especificamente da
área de Gestão de pessoas. Após vários anos de observações, experimentos e muitas teorias,
apesar da complexidade do tema, muito já sabe ao seu respeito. Com base nisto, instituições
passaram a adotar metodologias capaz de influenciar a motivação de seus colaboradores, uma
vez que esta é vista como determinante para a qualidade do desempenho de suas funções. Este
artigo trará uma breve explanação da evolução dos estudos sobre a motivação, alguns de seus
conceitos, as principais teorias motivacionais, a importância da prática de ações motivacionais
para o trabalho e uma análise de como vem sendo realizado o trabalho dos aspectos
motivacionais com servidores públicos municipais de Nova Floresta – PB. Como base para
este estudo será utilizada uma pesquisa de opinião de realizada com servidores do município,
como também a pesquisa bibliográfica para compor o embasamento teórico acerca do tema
abordado. |
pt_BR |
dc.description.sponsorship |
Orientador: Allan Alves |
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dc.language.iso |
other |
pt_BR |
dc.subject |
Motivação |
pt_BR |
dc.subject |
Gestão de pessoas |
pt_BR |
dc.subject |
Servidor Público |
pt_BR |
dc.title |
Motivação no setor público municipal: com base nos servidores do município de Nova Floresta - Paraíba |
pt_BR |
dc.type |
Other |
pt_BR |