A formação de líderes para o serviço público: eficiência e ética no serviço público

Abstract

Este artigo traz à baila a questão da formação de líderes para o serviço público, onde estes deverão ser norteados pelos princípios da ética e da eficiência necessárias para a gestão pública. O trabalho tem como objetivo compreender como se dá a formação de lideres para o serviço público, através de uma análise, primeiramente, sobre a nova gestão pública a partir da reforma do estado brasileiro, passando pela questão da gestão por resultado e meritocracia. Está sendo detalhado também os conceitos de eficiência e ética. E, logo em seguida, traduzindo os principais conceitos sobre liderança, estilos lideranças e explanação sobre a liderança no serviço público e o papel do líder, culminando assim com uma análise sobre a formação do líder. Foi realizada pesquisa exploratória através de pesquisa bibliográfica, utilizando-se do método dedutivo de análise, onde através da visão de importantes autores, se chegou a conclusão de que a formação do líder para o serviço público se dá, necessariamente, através da junção de investimento em cursos de liderança e relações interpessoais e pela forma como a administração pública trata a ascensão do servidor público, prezando pelo mérito e dando a oportunidade de os mesmos se mostrarem livres para desenvolver suas habilidades diante da organização.