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dc.contributor.authorSousa, Waltemberg Cunha de-
dc.date.accessioned2016-10-18T20:09:38Z-
dc.date.available2016-10-18T20:09:38Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.otherCDD 340-
dc.identifier.urihttp://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/11542-
dc.descriptionSOUSA, W. C. de. Assédio moral nas relações de trabalho entre os servidores públicos: uma análise prática. 2016. 24f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito)- Universidade Estadual da Paraíba, Guarabira, 2016.pt_BR
dc.description.abstractEsta pesquisa tem como objetivo apresentar um estudo sobre o assédio moral nas relações de trabalho entre os servidores públicos, realizando uma análise prática. O assédio moral consiste em tratamentos desumanos e humilhantes, reiteradamente por longo tempo e no ambiente de trabalho, que podem ser de um superior hierárquico para um subordinado, ou de um subordinado para um superior hierárquico, podendo ocorrer também entre servidores de mesma situação hierárquica. O assédio moral entre os servidores públicos podem ocorrer devido a fatores como Chefias por indicação, como resultado da histórica influência negativa do nepotismo, cobiça por questão financeira, preconceitos, ocorrendo também quando o servidor precisa se afastar para continuar estudando. As consequências do assédio moral são distúrbios de ordem psicológicos, atingindo a vida social, familiar e trabalhista do servidor público, gerando depressão, queda da autoestima, insônia, isolamento, tristeza, sensação negativa em relação ao futuro, pesadelos, cansaço, doenças digestivas, estresse, queda de produtividade no trabalho e tentativa de suicídio. A análise prática foi realizada através de uma pesquisa de campo, usando como instrumento um questionário contendo cinco questões a respeito do assédio moral. O resultado da pesquisa foi que a maioria dos servidores públicos conhece o assédio moral, considerando a agressão moral pior que agressão física e que gostariam que o assédio moral fosse incluído como crime no novo código penal. Concluindo o trabalho, verificamos que o assédio moral nas relações de trabalho entre os servidores públicos, representa uma absurda ocorrência de tratamentos desumanos no ambiente trabalhista, ferindo a dignidade da pessoa humana.pt_BR
dc.description.sponsorshipOrientador: Joneuso Tercio Cavalcanti da Costapt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectAssédio moralpt_BR
dc.subjectServidor Públicopt_BR
dc.subjectDistúrbio psicológicopt_BR
dc.titleAssédio moral nas relações de trabalho entre os servidores públicos: uma análise práticapt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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