Relato de experiência no SENAI Unidade Stênio Lopes por meio do Programa de Qualidade de Vida do Sistema Indústria – PB

Abstract

Em meio as inúmeras transformações que ocorrem no mercado de trabalho na atualidade, fica cada vez mais evidente a necessidade de se ter atenção com a classe trabalhadora, vendo estes como peça fundamental para o bom funcionamento e desenvolvimento positivo das empresas. Investir na qualidade de vida voltada aos funcionários nas empresas se constitui hoje uma das principais ações para a prevenção de problemas oriundos do exercício laboral que, em condições inadequadas, podem ocasionar, pelo excessivo ritmo de trabalho, grandes males à saúde dos trabalhadores. A ginástica laboral vem sendo uma importante aliada das empresas que querem ter um retorno positivo da parte de seus colaboradores, lhes proporcionando dentro do horário de trabalho uma pausa, que na maioria das vezes chega a ser um incentivo para que estes busquem fora da empresa uma vida mais saudável, mais ativa, mais dinâmica, pois estarão se fortalecendo, dificultando assim que sejam vitimas das doenças causadas pelo sedentarismo ou que precisem se afastar dos seus trabalhos. Para tanto, é necessário a presença de um profissional qualificado para ministrar este momento, com conteúdos e exercícios que motivem a mudança de hábitos, um profissional de educação física. Em face desse contexto, buscou - se, no referido estudo, relatar uma experiência de inserção no estágio extracurricular no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Professor Stenio Lopes, enquanto acadêmico e estagiário do curso de Licenciatura Plena em Educação Física.