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dc.contributor.authorViana Filho, Paulo Pereira-
dc.date.accessioned2017-03-02T10:48:33Z-
dc.date.available2017-03-02T10:48:33Z-
dc.date.issued2015-06-29-
dc.identifier.otherCDD 351-
dc.identifier.urihttp://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/12512-
dc.descriptionVIANA FILHO, Paulo Pereira. O concurso público como instrumento de desenvolvimento social e profissionalização da Administração Pública brasileira. 2015. 13f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande, 2015.pt_BR
dc.description.abstractO concurso público é o processo mais transparente e ético proporcionado pelo Estado, para a seleção e contratação de novos servidores. Logo, com este sistema a Administração Pública Brasileira tende a evoluir, no que se refere a sua estrutura, como também seu papel para com a sociedade. A sua profissionalização estará diretamente ligada à capacidade técnica e intelectual dos seus servidores, pois com a consolidação do concurso público, como instrumento meritocrático de seleção, promoverá a evolução da Administração Pública Brasileira, não só na questão estrutural das organizações, como também com relação ao quadro de servidores públicos, que serão fundamentais para o processo de melhorias no sistema público do país.pt_BR
dc.description.sponsorshipOrientador: Plínio Nunes Souzapt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectConcurso Públicopt_BR
dc.subjectAdministração Públicapt_BR
dc.subjectDesenvolvimento Socialpt_BR
dc.titleO concurso público como instrumento de desenvolvimento social e profissionalização da Administração Pública brasileirapt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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