Discriminação genética nos exames admissionais do contrato de trabalho

Abstract

Os avanços tecnológicos têm modificado todas as esferas de relacionamento humano. Com o mundo do trabalho também não é diferente. Atualmente, o frenético progresso da medicina genética tem trazido inúmeros benefícios como a cura de doenças e a prevenção de diversas enfermidades. Por outro lado, traz consigo uma nova esfera de descortinamento da intimidade, visto que agora as investigações genéticas têm adentrado o rol dos exames admissionais. Esta prática agregou nova forma de discriminação e tem excluído indivíduos do mercado de trabalho devido à possibilidade de futuramente desenvolver determinada doença. Destarte, examina o presente artigo os aspectos desse novo fenômeno e suas interferências no âmbito laboral, estabelecendo os limites desse novo uso das investigações genéticas e suas consequências para as garantias, princípios e direitos do trabalhador. Analisa a necessidade dos testes genéticos para a saúde e segurança do trabalhador e sua adequação ao mercado de trabalho.