O trabalho interdisciplinar na equipe de referência de nível superior no âmbito único de assistência social: a concepção dos profissionais do Centro de Referência de Assistência Social do Município de Areia-PB

Abstract

Este trabalho partiu da seguinte questão norteadora: como vem se construindo o trabalho interdisciplinar na equipe de referência de nível superior no âmbito do Sistema Único de Assistência Social - SUAS: a concepção dos profissionais do Centro de Referência de Assistência Social - CRAS do município de Areia – PB. Nos últimos anos, a Assistência Social tem revelado grande capacidade propositiva no campo das Políticas Públicas. Em 2005, foi implantado em todo território brasileiro o Sistema Único de Assistência Social – SUAS, ampliando e efetivando o sistema descentralizado e participativo. O SUAS propõe-se alterar radicalmente o modelo de gestão e a forma de financiamento da Assistência Social, estabelecendo um pacto federativo entre União, Estados e Municípios, levando a todo o território nacional, numa só linguagem, a nova política de Assistência Social. A gestão do Trabalho é um dos eixos centrais do SUAS, descritos nas diretrizes na Norma Operacional Básica de Recursos Humano do NOB-RH/SUAS e a aprovação da Lei Nº 12.435/2011, observando as bases para a consolidação de uma nova concepção de Proteção Social e definição das equipes de referência pela lei 12435 de 6 de julho de 2011.Nesse sentido, propõe-se um redimensionamento do processo de trabalho destacando-se como uma de suas característica o caráter interdisciplinar. Nossa pesquisa realizada nos Centro de Referência de Assistência Social – CRAS, localizado no município de Areia-PB, com os membros técnicos de nível superior da equipe interdisciplinar do CRAS, possibilitou-nos aprender diferentes concepções dos profissionais que atuam nesta área sobre o trabalho interdisciplinar. O estudo evidência a prevalência da concepção tradicional do trabalho em equipe.