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http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/14649| Título: | Gestão por competência: |
| Autor(es): | Marques, Luciene de Sousa |
| Palavras-chave: | Gestão por competência Organização Poder informacional |
| Data do documento: | 25-Set-2017 |
| Resumo: | Esse artigo representa um ensaio teórico descrito de caráter exploratório com o objetivo de apresentar considerações sobre Gestão por Competência. Diante de um mundo de rápidos avanços tecnológicos e mercadológicos através de um novo olhar voltado para um conceito atual e dinâmico.O treinamento é um instrumento que adéqua o aprimoramento dos Conhecimentos (saber), Habilidades (saber fazer) e Atitudes (querer fazer). A conexão entre as três letras é denominada de CHA’s e necessita está bem definidas e atualizadas. A gestão por competência trabalha os CHA’s de forma harmoniosa, comprometida e organizada |
| Descrição: | MARQUES, Luciene de Sousa. Gestão por competência: propondo um novo olhar. 2016. 24 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública)- Universidade Estadual da Paraíba, João Pessoa, 2017. |
| URI: | http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/14649 |
| Aparece nas coleções: | 94 - TCC |
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