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http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/22135
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Caetano, Karinna Formiga | - |
dc.date.accessioned | 2020-06-24T19:56:05Z | - |
dc.date.available | 2020-06-24T19:56:05Z | - |
dc.date.issued | 2019-11-12 | - |
dc.identifier.other | 21. ed. CDD 306.361 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/22135 | - |
dc.description | CAETANO, K. F. Qualidade de vida no trabalho no setor público: análise da percepção de servidores da universidade estadual da paraíba. 2019. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Patos, 2019. | pt_BR |
dc.description.abstract | O presente artigo tem o objetivo mostrar que o trabalho tem ocupado boa parte do tempo na vida das pessoas, porém, a perspectiva é que os conflitos e doenças podem ser decorrentes das atividades laborais, nesse contexto, pesquisas relacionadas a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), têm se tornado importantes estudos para as organizações. Dessa forma, com o intuito de contribuir para o tratamento desta questão, este artigo apresenta um modelo baseado no de Walton, buscando entender a qualidade de vida no trabalho dos servidores técnicos efetivos, da Universidade Estadual da Paraíba, campus de Patos-PB. Sendo utilizado uma abordagem qualitativa por meio de um formulário de entrevista semiestruturado possibilitando a discussão das possíveis formas de intervenção e análises das condições e ações de QVT da instituição, onde participaram da pesquisa 12 (doze) servidores efetivos e ativos no campus. Os dados revelaram que, de modo geral, o nível da QVT dos servidores técnicos, com base no modelo utilizado, possui aspectos bem diversificados. Portanto, encontraram-se índices de satisfação bem relevantes e positivos, como: segurança, estabilidade no trabalho, liberdade e privacidade. No entanto, indicadores como: infraestrutura, capacitação, autonomia, compensação e valorização do servidor revelaram diretamente um índice de insatisfação considerável, indicando a necessidade de maior atenção e investimento por parte da instituição. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Orientador: Prof. Me. Lucas Andrade de Morais | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.title | Qualidade de vida no trabalho no setor público: análise da percepção de servidores da Universidade Estadual da Paraíba | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | 83 - TCC |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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