Liderança feminina nas organizações: um estudo nas agências bancárias do Sertão Paraibano

Abstract

A mulher vem ao longo dos anos buscando dia após dia por seu espaço no mercado de trabalho e a igualdade de gênero. Reconhecendo o fato de que discrepâncias ainda existam entre homens e mulheres durante suas trajetórias profissionais, o presente estudo tem por objetivo analisar os desafios enfrentados pelas mulheres durante sua atuação como líderes em agências bancárias do Sertão Paraibano. A metodologia realizou-se mediante uma pesquisa exploratório-descritiva de abordagem qualitativa, tendo como procedimentos de coleta a aplicação de entrevistas junto a cinco mulheres que atuam como líderes na cidade de Patos-PB. A pesquisa teve como tratamento e análise dos dados, a análise de conteúdo de Bardin (2016), a partir do processo de categorização construído com base nos estudos de Eagly e Carli (2007). Ao entrevistamos mulheres líderes do setor bancários entre 25 e 44 anos e com experiências de até 7 anos, conseguimos concluir que apesar das inúmeras barreiras enfrentadas, elas conseguem supera-las de forma esperançosa, onde sua maioria busca incentivar e estimular o melhor de seus colaboradores que conseguiram melhores resultados pessoais e para com a organização.