Profissionalização Da Gestão De Pessoas Em Empresas De Administração Familiar

Abstract

Os processos aplicados pelo Setor de Gestão de Pessoas são de suma importância para o desenvolvimento de uma organização. Nesse sentido, o objetivo dessa pesquisa é compreender como ocorreu o processo de profissionalização do setor de Gestão de Pessoas em uma empresa familiar do segmento de mineração. Os procedimentos metodológicos nortearam-se em uma pesquisa descritiva, de abordagem qualitativa/quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de 03 entrevistas, aplicadas com os colaboradores representantes da gerência da empresa, e por meio da aplicação de um questionário junto a 130 funcionários. Com a finalidade de entender os dados coletados, realizou-se a análise do conteúdo e quantitativos. Os resultados da pesquisa denotam os seguintes destaques do processo de implementação do setor de Gestão de Pessoas: (1) Os motivos aconteceram devido à falta de comunicação entre Rh e colaboradores, e as falhas dos processos, refletidos negativamente na produção; (2) a aceitação e colaboração dos funcionários foram satisfatórias e participativas; (3) os métodos aplicados foram efetivamente praticados e positivamente refletidos em todos os setores. Com isso, os eventos corroboraram com a literatura elucidada, concordando que os processos realizados pelo setor de Gestão de Pessoas, podem ser aplicados de forma efetiva com resultados positivos em uma empresa familiar.