O poder de influência da cultura organizacional no processo decisório: um estudo de caso em uma empresa familiar de Campina Grande - PB.

Abstract

A cultura organizacional se faz presente no âmbito empresarial e busca estabelecer vínculo entre todos, tendo em vista que determina os valores, rotinas, hábitos e visões presentes, bem como apresenta grande relevância para o desenvolvimento operacional quando proporciona um ambiente de trabalho mais leve, descontraído e funcional. Nesse sentido, este trabalho tem por objetivo descrever os principais elementos da cultura organizacional de uma empresa familiar que podem influenciar na tomada de decisão. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza quantitativa por meio da aplicação de questionários em uma empresa familiar do setor alimentício da cidade de Campina Grande – Paraíba. Ao total, obteve-se um total de 25 respondentes, e os dados foram analisados através da estatística descritiva. Como principais resultados, tem-se que a organização estudada apresentou uma grande influência da cultura organizacional no processo decisório, visto que sua base é familiar e está relacionada fortemente com a identidade organizacional.