A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR NA PERSPECTIVA DA CIÊNCIA DO ESTADO DE BEM ESTAR E O MERCADO DE TRABALHO: REVISÃO NARRATIVA DA LITERATURA

Abstract

Os desafios e impasses enfrentados por profissionais graduados em administração no Brasil, são agravados por crises econômicas, substituições de profissionais por especialistas de diversas áreas e a inserção de não graduados em cargos administrativos. Administrar e gerenciar uma empresa privada ou um serviço público de maneira abrangente, otimizando planejamento, estratégias e organização nas áreas de pessoas, recursos humanos, logística, produção, sistemas e tecnologia, é essencial para aprimorar a produtividade organizacional e valorizar a categoria dos administradores. Diante da necessidade de auxiliar acadêmicos e profissionais administradores, objetivou-se avaliar a administração organizacional no Brasil, considerando a perspectiva da ciência, do estado de bem-estar e o mercado de trabalho para graduandos e graduados em Administração. Foram abordados processos organizacionais, a resistência à inserção no mercado de trabalho e a conjuntura de eficácia, eficiência e efetividade e dessa forma forncecer suporte a essas pessoas. A metodologia adotada foi quantitativa, com abordagem descritiva, fundamentada em revisão bibliográfica de livros, artigos, monografias e dissertações. Os resultados destacam a preocupação dos bacharéis em administração diante da elevada oferta de profissionais não absorvidos pelo mercado, muitos dos quais procuram oportunidades em áreas distintas. Este cenário levanta a questão da adequada ocupação desses profissionais no mercado de trabalho, com atividades sendo executadas por especialistas de outras áreas. Conclui-se, que o administrador se encontra num campo muito amplo, mas que nem todos encontram espaço ou oportunidade de exerce sua profissão diante de um mercado de trabalho altamente competitivo, que vem abservando pessoas de outras áreas nas organizações, tais como: administrador, gestor, líder, supervisor, diretor, entre outros.