O teletrabalho e as inovações trazidas pela lei nº 12.551/2011

Abstract

Diante do avanço tecnológico, tornou-se inadiável a adesão às novas formas de trabalho, que ampliam e permitem maior rapidez nas transações empresariais, dando, por consequência, certa liberdade de atuação aos trabalhadores. O Teletrabalho é todo e qualquer trabalho realizado à distância, ou seja, fora do ambiente físico da empresa, sendo utilizado como alternativa dos empregadores ao seus empregados, para execução das atividades laborais em qualquer lugar, com a utilização da tecnologia de informação e da comunicação, ou mais especificamente, com computadores, telefonia fixa e celular, através do recebimento e transmissão de informações relacionadas à atividade laboral. Promulgada em 2011, a Lei nº 12.551, visando adequar as normas trabalhistas à sociedade digital, equiparou o trabalho remoto ao realizado no ambiente do empregador, em proteção aos interesses e direitos dos trabalhadores.