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Título: Análise dos estilos de liderança dos gestores da A&C – Relacionamento com Responsabilidade, na unidade Campina Grande – PB
Autor(es): Bernardo, Igor Rafael dos Santos
Palavras-chave: Liderança
Gestores
Estilos de liderança
Data do documento: 7-Ago-2014
Resumo: Na literatura sobre liderança, são destacados vários estilos, porém os predominantes são o autocrático, democrático e liberal. Assim, este artigo teve como objetivo, analisar os estilos de liderança predominante na A&C - Relacionamento com Responsabilidade, em Campina Grande – PB. Na metodologia foram utilizadas pesquisas do tipo exploratória, descritiva, bibliográfica e estudo de caso, adotando-se também os métodos quantitativo e qualitativo. O instrumento da pesquisa foi um questionário contendo 04 questões relacionadas ao perfil socioeconômico dos colaboradores e 14 sobre os estilos de liderança, totalizando assim 18 questões fechadas, aplicada a uma amostra de 101 colaboradores em um universo de 2000, configurando assim aproximadamente 5% deste universo. Para mensurar os resultados utilizou-se a escala Likert, composta por 05 categorias: concordo plenamente, concordo, nem concordo e nem discordo, discordo e discordo plenamente. Nos resultados verificou-se que o estilo de liderança predominante na empresa objeto de estudo foi o democrático, pois a maioria concordou. Assim, foi verificado que apesar do estilo democrático ter sido predominante, houveram traços dos demais tipos de liderança, confirmando a teoria de que todo líder age dentro dos três estilos, variando de acordo com a situação em que se encontra.
Descrição: BERNARDO, I. R. dos S. Análise dos estilos de liderança dos gestores da A&C – Relacionamento com Responsabilidade, na unidade Campina Grande – PB. 2014. 21f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, 2014. [Artigo]
URI: http://dspace.bc.uepb.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/4572
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