Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso de colaboradores de uma empresa do setor metalúrgico em Queimadas - PB

Abstract

A preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando constante nos debates organizacionais, uma vez que o trabalhador motivado no trabalho e realizado pessoalmente eleva a sua capacidade produtiva aliada as metas estabelecidas pelos gestores. O presente estudo tem por objetivo analisar a QVT na percepção dos colaboradores da empresa Aço Construções, Queimadas-PB. A metodologia utilizada para desenvolvimento desse estudo parte de um referencial teórico complementado pela aplicação de questionário baseado no modelo de Westley (1979), sendo caracterizado como uma pesquisa de natureza exploratória e descritiva. Os resultados admitem a análise da percepção dos colaboradores quanto à existência de uma qualidade de vida no trabalho. O universo da pesquisa são 35 colaboradores da empresa pesquisada, a área da diretoria foram dispensados da análise, sendo utilizados 82% cerca de 29 funcionários da área operacional para análise. Os dados destacam a expressiva discordância quanto aos indicadores de qualidade de vida no trabalho da empresa Aço Construções, mesmo que uma minoria se sinta satisfeita com o ambiente de trabalho, diante do exposto faz-se necessário uma modificação no modelo de gestão empresarial para que seja analisado de forma satisfatória o objetivo do estudo, evidenciando os pontos que não precisam ser modificados e modificando de forma drástica aqueles que sejam relevantes.