Capacitação e valorição do servidor público municipal: um estudo voltado ao Centro de Saúde da Liberdade, Campina Grande - PB

Abstract

O artigo trata de questões da capacitação e valorização do servidor público municipal, relacionadas à qualidade de vida no trabalho, com enfoque na melhoria dos serviços oferecidos para a sociedade. Ressalta-se a descrever o desenvolvimento de ações, para valorizar e capacitar o servidor no Centro de Saúde da Liberdade, órgão público do poder executivo municipal da cidade de Campina Grande, estado da Paraíba, local esse de estágio obrigatório para a conclusão do curso de Bacharel em Administração Pública pela Universidade Estadual da Paraíba. A pesquisa bibliográfica se fundamenta em livros, artigos e sites da internet que enfocam o tema, com método empirista e experiências vivenciadas pelo pesquisador que foi instrumento chave para a produção do artigo. Apresentando assim pontos relevantes para gestão pública com visão para o servidor como pessoas importantes e principal recurso para inovação na organização pública, priorizando o servidor no trabalho e colocando como objeto de estudo para a melhor eficiência nos serviços oferecidos.