A espiritualidade como uma nova abordagem no contexto organizacional: o caso das empresas da construção civil em Campina Grande - PB

Abstract

As empresas são organismos vivos, constituídas de pessoas que entre si tecem teias de relações e comunicação, não apenas configurando-se como uma fonte de rendimento monetário, mas também de realização pessoal e social. O tema espiritualidade no trabalho, surge como uma nova forma de gestão no mundo empresarial. A espiritualidade que sempre esteve mais restrita às religiões, hoje assume uma nova postura, ao apresentar técnicas e atividades, inserindo-se como uma dimensão estratégica, na medida que dá significado à missão da empresa e ao trabalho das pessoas. Neste sentido, este estudo teve como objetivo analisar a compreensão dos gestores das empresas da construção civil da cidade de Campina Grande, sobre o tema espiritualidade nas organizações. Foi realizada uma pesquisa de campo, considerando os seis pilares da Espiritualidade: visão, valores, Deus, moral, ética, responsabilidade social e cidadania corporativa. A pesquisa caracterizou-se como exploratória, descritiva, bibliográfica, quantitativa e de multicasos. Os resultados demonstraram que a maioria dos gestores compreende o significado da Espiritualidade no contexto organizacional e que existe uma forte tendência para seu desenvolvimento nas empresas.