Motivação no trabalho: estudo de caso na empresa Coteminas S.A. unidade Campina Grande - PB

Abstract

A motivação humana tem sido um dos maiores desafios na gestão organizacional para muitos psicólogos, gerentes e executivos. Inúmeras pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento desta força que leva as pessoas a agirem em direção do alcance de seus objetivos. O objetivo do presente trabalho é verificar o nível de motivação dos colaboradores do setor de mecânica da Utilidades da Coteminas CG. A metodologia deste trabalho foi uma pesquisa descritiva com método quantitativo, que procura detectar o nível de motivação dos colaboradores do setor de Manutenção Mecânica da Utilidades da Coteminas de Campina Grande-PB. Para tal objetivo, o instrumento utilizado foi um questionário estruturado com 22 questões fechadas e foi aplicado aos colaboradores que atuam neste setor verificando o nível de satisfação e motivação relacionados às suas atividades desenvolvidas na empresa e a sua relação com a mesma, os resultados foram recolhidos e tabulados estatisticamente. A análise dos resultados mostrou que a maioria correspondente a 44% dos colaboradores estão satisfeitos e motivados com o que foi questionado, pontos como realização pessoal, reconhecimento, responsabilidade, trabalho em si, crescimento pessoal e avanço na carreira foram abordados. Diante do exposto, após os dados tabulados conclui-se que a organização deve levar em consideração os resultados apresentados procurando também reverter o número de insatisfeitos que foi representado por 23% dos entrevistados, bem como as estratégias propostas, haja vista que a motivação tem sido analisada como uma saída para melhorar o desempenho profissional no que diz respeito quanto a saúde da organização e a satisfação dos colaboradores.