Oportunidades e desafios na atuação de lideranças femininas na administração pública municial

Abstract

A temática da liderança feminina vem sendo objeto de estudos acadêmicos, dada a importância e a necessidade de aprofundamento dessas questões. Este estudo identificou o perfil das mulheres que ocupam cargos de liderança na Administração Pública municipal, bem como as oportunidades e os desafios enfrentados. Os dados foram coletados através de entrevistas realizadas com oito funcionárias da prefeitura municipal. Os resultados da pesquisa apontam que a faixa etária está entre os 23 e 48 anos, a maioria são casadas, são mães e estão à frente desses cargos há pelo menos dois anos. Questionadas sobre a participação feminina em cargos de liderança no setor público, as entrevistadas mencionaram que lutaram muito para ter o seu espaço na sociedade e aos poucos, de forma gradual, estão conquistando. A pesquisa demonstrou que existem muitos desafios, como os estereótipos, o preconceito e a cultura machista, a serem enfrentados pelas mulheres para alcançar e permanecer em posições de poder, sendo necessário vencê-los através de contínuo esforço e demonstração de competência. Em relação as oportunidades, as mulheres relataram que a prefeitura do município está sempre oferecendo cursos de capacitação e elas estão sempre disponíveis para participar.