Teletrabalho: a evolução do trabalho como reflexo da sociedade

Abstract

O presente trabalho pretende apresentar o instituto do teletrabalho, haja vista a sua crescente introdução no mercado de trabalho nas últimas décadas, motivo pelo qual ganhou reconhecimento por todo o planeta, sendo consolidado no Brasil após o advento da Lei 12.551, de 15 de dezembro de 2011, a qual alterou o art. 6º da Consolidação das Leis do Trabalho e introduziu seu parágrafo único. Utilizando-se do método dedutivo com base em pesquisas bibliográficas, é examinada a evolução histórica das relações laborais, percorrendo-se pelas mudanças dos meios de produção e das tecnologias e suas implicações no contexto de cada sociedade. Visto isso, passa-se a conceituar e analisar as características do teletrabalho, dando-se ênfase ao estudo da subordinação jurídica como principal elemento de identificação da relação de emprego. Ademais, traça-se um paralelo entre as figuras do teletrabalho e do trabalho em domicílio, demonstrando suas semelhanças e diferenças. Ao fim, aborda-se as principais vantagens e desvantagens do teletrabalho, tendo por base as visões do trabalhador, do empregador e da própria sociedade, quando conclui-se pela importância do instituto para o atual panorama do mercado de trabalho.