Resumo:
Apesar do inúmero arcabouço jurídico referente à inclusão no mercado de trabalho das
pessoas com deficiência física, constata-se que a legislação por si só não é capaz de
assegurar seu processo de integração. Nesse sentido o objetivo do estudo foi compreender o
conhecimento das pessoas com deficiência física sobre as políticas de inclusão no mercado de
trabalho; avaliar a implementação das políticas de inclusão na Paraíba; descrever a
contribuição da Fundação Centro Integrado de Apoio à Pessoa com Deficiência – FUNAD na
qualificação profissional e inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência física e
descrever a vivência da pessoa com deficiência física no mercado de trabalho. Para tanto,
dispôs-se de um estudo de abordagem qualitativa, desenvolvido na FUNAD no período de
fevereiro a abril de 2012, com 19 pessoas com deficiência física em idade laboral que já
tivessem sido encaminhadas ao mercado de trabalho através da instituição. Para coleta de
dados utilizou-se entrevista semi-estruturada analisada por meio do processo de categorização
de Bardin. Os resultados relacionados ao perfil sócio demográfico indicam que 73,6% das
PcDs não apresentaram conhecimento sobre as políticas de cotas, ao passo que 57,8% não
se mostraram satisfeitas com a politica de inclusão vigente, todos os sujeitos da pesquisa
caracterizaram a FUNAD como um forte colaborador do processo de inclusão no mercado de
trabalho, realizando encaminhamentos e cursos profissionalizantes e ainda descreveram
experiências de trabalho positivas em suas vidas, porem carregadas de preconceito. Dessa
forma, pudemos compreender que o desconhecimento a cerca das políticas de inclusão no
mercado de trabalho, ainda é grande, o que reflete de forma negativa na busca pelo
cumprimento efetivo da lei das cotas, visto que, no próprio enfoque das pessoas com
deficiência física, esse processo ainda é insatisfatório, embora na Paraíba haja uma grande
contribuição da FUNAD, com a disponibilização de cursos profissionalizantes e
encaminhamentos ao mercado de trabalho, para que seja superado o preconceito social
vivenciado e relatado pelas pessoas com deficiência física e alcançada de forma mais hábil,
uma vida de melhor qualidade que segundo as mesmas, só é proporcionada pelo trabalho.
Descrição:
CAVALCANTI, V. M. Inclusão no mercado de trabalho: a experiência de
pessoas com deficiência física. 2012. 54f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem)- Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande, 2012.
