Gestão por competência:

dc.contributor.author	Marques, Luciene de Sousa
dc.date.accessioned	2017-09-26T11:27:45Z
dc.date.available	2017-09-26T11:27:45Z
dc.date.issued	2017-09-25
dc.identifier.other	CDD 658.3
dc.identifier.uri	http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/14649
dc.description	MARQUES, Luciene de Sousa. Gestão por competência: propondo um novo olhar. 2016. 24 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública)- Universidade Estadual da Paraíba, João Pessoa, 2017.	pt_BR
dc.description.abstract	Esse artigo representa um ensaio teórico descrito de caráter exploratório com o objetivo de apresentar considerações sobre Gestão por Competência. Diante de um mundo de rápidos avanços tecnológicos e mercadológicos através de um novo olhar voltado para um conceito atual e dinâmico.O treinamento é um instrumento que adéqua o aprimoramento dos Conhecimentos (saber), Habilidades (saber fazer) e Atitudes (querer fazer). A conexão entre as três letras é denominada de CHA’s e necessita está bem definidas e atualizadas. A gestão por competência trabalha os CHA’s de forma harmoniosa, comprometida e organizada	pt_BR
dc.description.sponsorship	Orientador: Igor Martins	pt_BR
dc.language.iso	other	pt_BR
dc.subject	Gestão por competência	pt_BR
dc.subject	Organização	pt_BR
dc.subject	Poder informacional	pt_BR
dc.title	Gestão por competência:	pt_BR
dcterms.title.alternative	propondo um novo olhar	pt_BR
dc.type	Other	pt_BR