Gestão por competência:

Abstract

Esse artigo representa um ensaio teórico descrito de caráter exploratório com o objetivo de apresentar considerações sobre Gestão por Competência. Diante de um mundo de rápidos avanços tecnológicos e mercadológicos através de um novo olhar voltado para um conceito atual e dinâmico.O treinamento é um instrumento que adéqua o aprimoramento dos Conhecimentos (saber), Habilidades (saber fazer) e Atitudes (querer fazer). A conexão entre as três letras é denominada de CHA’s e necessita está bem definidas e atualizadas. A gestão por competência trabalha os CHA’s de forma harmoniosa, comprometida e organizada