Resumo:
No presente trabalho, o autor, utilizando do método bibliográfico, procurou mostrar que o
assédio moral é um fenômeno que existe não só nas empresas privadas, mas também no setor
público em geral. Prejudicando diretamente na qualidade de vida dos servidores. Os
servidores públicos que sofrem tal anomalia, devem ser respeitados em seus ambientes de
trabalho, devendo ter portanto, proteção de seus direitos, principalmente com a observação de
leis e estatutos que existem para as suas defesas. O assédio moral, sendo aquela exposição
prolongada e repetitiva do servidor público a situações humilhantes e vexatórias em seu
habitat laboral, atenta diretamente contra a dignidade física e psíquica, trazendo com isso
consequências terríveis para o mesmo, bem como a instituição ao qual ele trabalha. Logo, o
servidor público, a instituição e todos os envolvidos na questão, como o Estado, a
Administração Pública, o Ministério Público, a Justiça, a própria vítima devem assumir a
responsabilidade de pôr fim a esta prática perversa que tanto traz mal ao ambiente de trabalho,
à vida cotidiana e a sociedade como um todo.
Descrição:
SILVA, Josenilton Oliveira da. Assédio moral na administração pública. 2015. 32f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Pública) – Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande, 2015.
