Resumo:
O presente trabalho tem como objetivo geral analisar os fatores da motivação dos
servidores Técnicos Administrativos do Governo do Estado da Paraíba, lotados na
região do Vale do Piancó, e como isto pode afetar a qualidade da prestação do
serviço público. Para chegar ao objetivo proposto foi aplicado um questionário com
questões de múltipla escolha e comentários abertos, onde os servidores puderam
expor sobre assuntos relacionados ao cargo que desempenham, sobre o órgão
público em que trabalham e fatores que os motivam no trabalho. Todos os 22
servidores e ex-servidores participantes desta pesquisa estão ou estiveram lotados
na Secretaria de Estado da Educação. A maioria já possui mais de 9 anos de
serviço, ou seja, permanecem no cargo desde o início, considerando que os
servidores tomaram posse em janeiro de 2013, quanto ao gênero dos participantes,
15 são homens, enquanto apenas 7 são mulheres. De acordo com o levantamento
feito através do questionário aplicado aos participantes, verificou-se que as maiores
motivações dos servidores estão relacionadas ao salário e à estabilidade
proporcionada pelo cargo. Como resultados observou-se que a grande maioria dos
servidores encontram-se insatisfeitos com o salário atual e o motivo mais importante
para prestarem o concurso público foi a estabilidade no cargo. Isto também se
confirma na resposta dos ex-servidores quanto aos motivos que os levaram a
deixarem o cargo de Técnico Administrativo, sendo que todos eles elencaram a
questão salarial como fator decisivo para buscarem novas oportunidades de
trabalho.
Descrição:
FRADE, I. A. A. Motivação no serviço público na visão dos técnicos administrativos do Governo da Paraíba lotados no Vale do Piancó-PB. 2022. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Patos, PB, 2022.
