O perfil comportamental como ferramenta para gestão e governança pública eficaz

Abstract

Esta pesquisa apresenta a análise de perfil comportamental como uma ferramenta viável na promoção de uma gestão e governança pública eficaz. Seu objetivo geral foi analisar as competências básicas pretendidas pela liderança e a análise do perfil comportamental dos liderados em uma instituição de formação funcional pública. Para atingir os objetivos, foi realizada uma pesquisa de campo, de natureza básica, com abordagem quantitativa e qualitativa, de natureza descritiva e exploratória. Participaram do estudo 15 servidores públicos, incluindo líderes e liderados das áreas institucionais de direção e instrumental. Diferentes questionários foram utilizados para auxiliar na investigação das análises pretendidas, sendo dois físicos e um eletrônico (Cis Assessment). Os resultados iniciais confirmaram as preferências das lideranças pelos perfis Influência e Estabilidade, além do estado atual da anuência de suas gestões. Por fim, destacaram a importância de implementar a reconfiguração funcional dos setores estratégicos, adequando-os com os perfis necessários para desempenharem eficazmente suas funções. Concluindo, a pesquisa proporcionou um conhecimento dos perfis comportamentais, que podem ser relevantes para buscar melhorar a compreensão das competências e habilidades dos recursos humanos desta mesma instituição.