Resumo:
O presente trabalho busca contribuir para o entendimento sobre os Fatores condicionantes entre a remuneração estratégica e o desempenho dos colaboradores em uma empresa de pequeno porte. O objetivo geral é compreender como a remuneração estratégica influência no desempenho dos funcionários da Ckone empresa de pequeno porte da cidade de Patos - PB. A metodologia teve como suporte um estudo de caso apresentado, através da aplicação de uma entrevista semi-estruturada in loco junto aos colaboradores da empresa estudada, outro ponto que deu suporte para a formulação da pesquisa foi realizada, através das análises fornecidas pelo histórico referente à empresa, esse mostra como a empresa se comporta diante dos fatores remuneração estratégia e o desempenho dos colaboradores, elementos importantes para o desenvolvimento e o sucesso de uma empresa, pois o colaborador se torna motivado quando recebe sua remuneração em dia e principalmente quando essa é capaz de suprir suas necessidades.
Descrição:
LIMA, J. S. de. Fatores condicionantes entre a remuneração estratégica e o desempenho dos colaboradores: um estudo dirigido a uma empresa de pequeno porte da cidade da Patos - PB. 2014. 20 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)—Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2014.
