Desaprendizagem organizacional no setor de licitações: o processo de implementação da nova lei n° 14.133 aplicada na prefeitura municipal de ouro branco - rn

Abstract

Este estudo investiga o contexto organizacional no setor de licitações da Prefeitura Municipal de Ouro Branco – RN, com foco no processo de implantação da nova Legislação. O objetivo principal foi analisar o processo de desaprendizagem organizacional vivenciado no setor de licitações da Prefeitura Municipal de Ouro Branco – RN durante a implementação da Lei nº 14.133/2021. Para tanto, adotou-se uma abordagem qualitativa, com análise de conteúdo aplicada a entrevistas semiestruturadas realizadas com três servidores diretamente atuantes no setor. A análise seguiu três etapas: pré-análise, categorização e interpretação dos dados. Os resultados revelam que a transição normativa exigiu a desconstrução de práticas obsoletas e a incorporação de novos conhecimentos, impulsionando a autonomia, o crescimento profissional e a adaptação institucional. Conclui-se que a desaprendizagem organizacional, embora ainda pouco explorada na literatura, configura-se como uma estratégia para a inovação e o fortalecimento da gestão pública, além de abrir caminhos para futuras investigações no campo da Administração Pública.