(26/11/2025) Relação entre os níveis de governança corporativa e remuneração de executivos: uma análise das companhias brasileiras

Abstract

O objetivo dessa pesquisa é analisar a relação dos níveis diferenciados de governança corporativa e a divulgação da remuneração de executivos das companhias listadas na IBrX 50 no ano de 2023 e 2024. O estudo é uma pesquisa descritiva com abordagem do problema quantitativa, compõe-se de uma amostra de 39 empresas (de diversos setores) da IBrX 50, com dados do período de 2023 a 2024, sendo composta por variáveis de governança como nível e de remuneração de executivo como remuneração total, remuneração média e remuneração variável. Os dados sobre a remuneração foram coletados nos Formulário de Referência, de divulgação obrigatória a partir da Instrução CVM n° 480/09. Já os dados de Governança Corporativa, foram utilizados a classificação da B3. A análise dos dados demonstrou que companhias que estão no ranking com maiores valores de remuneração executivos são do Novo Mercado sendo elas JBS e a Vale nas duas primeiras posições em 2023 e 2024. Ressalta-se, o Grupo Natura manteve-se na última colocação nos dois anos, mesmo sendo do novo mercado. No que se refere os resultados obtidos a partir da estatística descritiva demostram que a variáveis remuneração total e remuneração variáveis tem a maior média no nível de governança tradicional, enquanto ao analisar a remuneração média, nota-se que Novo Mercado tem a maior média de remuneração. Os resultados da correlação de Spearman indicou que o nível de governança apresentou correlação significativa apenas com a variável da remuneração média dos executivos. Assim, os níveis de governança tiveram relação com a média da remuneração. Portanto, pode-se afirmar que quanto maior for nível de governança, maior a média de remuneração.