Resumo:
Pretende-se abordar neste trabalho sobre a área de gestão de pessoas, aprofundando sobre o processo de desenvolver pessoas, tendo como ambiente de estudo uma instituição financeira faz uso de ferramenta de TI para auxiliar nesta tarefa. É cada vez mais necessário o investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoas visto o grande acirramento do mercado mundial, o estudo busca definir e avaliar como este sistema auxilia no processo de desenvolver pessoas, a pesquisa descritiva com aspectos quantitativos e qualitativos, consistiu em transparecer a opinião sobre o sistema TAO dos respondentes, esta visa chegar a uma conclusão consistente que alimente novos caminhos para a gestão do capital intelectual das organizações, através do uso da tecnologia informação.
Descrição:
DINIZ, T. G. Implicações do Sistema Talentos e Oportunidades (TAO) no processo de desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso em uma instituição financeira. 2014. 23 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)—Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2014.
