Resumo:
Em um mundo globalizado em que a sobrevivência das empresas está ligada a um bom comando de um líder, criou-se a necessidade de conhecer mais destas pessoas capazes de mudar caminhos. Ao longo do tempo várias teorias e autores tentaram explicar esses líderes e falharam na busca de respostas definitivas, porém de uma coisa era certa: Existiam três estilos de administrar! Um autocrático em que o poder estava nas mãos de uma pessoa, e outro democrático em que o poder era compartilhado entre o líder e seus colaboradores, e mais um terceiro que é a liderança bidimensional que consiste em usar as duas lideranças em tempos oportunos. E com isso esse artigo teve como objetivo identificar esses estilos de liderar de 30 gestoras femininas da cidade de Patos – PB, diagnosticando assim, uma liderança bidimensional voltada para a autocracia, concluindo que as mulheres tendem a serem voltadas para as tarefas e não para uma orientação voltada nas pessoas.
Descrição:
VIEIRA, J. X. Identificação dos estilos de liderança feminino: um estudo em micro e pequenas empresas de Patos, PB. 2014. 20 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)—Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2014.
