Análise do clima organizacional sob o enfoque da excelência na gestão de pessoas do Tribunal de Justiça da Paraíba

Abstract

Um bom clima organizacional é fundamental para o aumento da melhoria da qualidade de vida das pessoas e, também, para a excelência da própria organização. Desse modo, o presente trabalho tem como objetivo analisar o clima organizacional sob o enfoque da excelência da gestão de pessoas do Tribunal de Justiça da Paraíba. A referida pesquisa foi aplicada em uma unidade do Tribunal de Justiça da Paraíba e contou com quarenta questões, sendo trinta e nove objetivas e uma subjetiva, divididas em oito categorias: Perfil, Institucional, Unidade de Trabalho, Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Motivação, Liderança e Condições de Trabalho. Os resultados obtidos mostraram que o Fórum Desembargador Joaquim S. Madruga (Comarca de Sapé) tem um satisfatório clima organizacional para mais de 69% dos seus servidores, embora alguns aspectos mereçam maior atenção pelos seus dirigentes, bem como que é importante a aplicação da ferramenta pesquisa de clima organizacional em todo Tribunal de Justiça da Paraíba, objetivo estratégico da área de gestão de pessoas, como forma de promover ambiente de trabalho desafiador, motivador e de valorização dos magistrados e servidores. Dentro desse contexto, além da identificação dos fatores que afetam o bem-estar, a satisfação e a motivação das pessoas, o Tribunal também precisa tratá-los, definindo planos de ação e pô-los em prática junto com seus gestores.