Resumo:
O objetivo central deste estudo é analisar o nível de desenvolvimento das competências
dos servidores que atuam na Gerência de Finanças e Contabilidade do Tribunal de
Justiça da Paraíba, e os objetivos específicos: a) identificar o nível de domínio das
competências dos servidores que atuam na gerência e b) identificar o nível de
encorajamento do TJPB para o desenvolvimento das competências dos servidores que
atuam na Gerência de Finanças e Contabilidade. A fundamentação teórica foi dividida
em três partes: (i) o conceito de competência, (ii) competências gerenciais e (iii)
competências profissionais no setor público. O estudo utilizou uma abordagem
metodológica essencialmente exploratória, descritiva e aplicada, sendo realizada de
forma qualitativa, por meio da aplicação de um questionário como fonte de coleta de
dados, tendo a participação dos 17 servidores lotados na Gerência de Finanças e
Contabilidade. Foram mapeadas 31 competências que foram agrupadas em três grandes
grupos, a saber, dimensões técnico profissionais, sociais e comportamentais. Os
resultados permitiram ampliar a compreensão acerca das competências presentes na
ação profissional dos servidores, bem como identificar, em cada uma, o nível de
domínio e de encorajamento.
Descrição:
LEAL, H. R. Diagnóstico das competências dos servidores da gerência de finanças e contabilidade do Tribunal de Justiça da Paraíba. 2014. 47f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Planejamento e Gestão Pública) - Universidade Estadual da Paraíba, João Pessoa, 2014. [Monografia]
