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A importância do clima organizacional para o comprometimento da equipe: um Estudo de Caso na Fundação Didaquê

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dc.contributor.author Ferreira, Paula Tâmara Alves Ferreira
dc.date.accessioned 2015-02-12T14:14:17Z
dc.date.available 2015-02-12T14:14:17Z
dc.date.issued 2015-02-12
dc.identifier.other 21. ed. CDD 658.314 5
dc.identifier.uri http://dspace.bc.uepb.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/6706
dc.description FERREIRA, P. T. A. A importância do clima organizacional para o comprometimento da equipe: um Estudo de Caso na Fundação Didaquê. 2014. 45 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)—Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2014. pt_BR
dc.description.abstract Estudar o clima organizacional é muito importante para empresas, visto que através desse estudo é possível obter uma análise de como se encontra o ambiente interno da instituição podendo assim detectar falhas que possam estar ocorrendo e sendo assim possibilitar um ambiente que seja cada vez mais propício ao comprometimento da equipe. O presente estudo tem o objetivo de identificar como o clima organizacional influencia no comprometimento da equipe de trabalho da instituição Didaquê. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa e o instrumento de coleta de dados utilizado foi uma entrevista semiestruturada, abrangendo variáveis como: ambiente de trabalho, comunicação, liderança e motivação que influenciam na obtenção de um clima propício, sendo aplicada a uma amostra de sete colaboradores. Através do estudo das variáveis ficou claro de acordo com amostra que as mesmas tem influenciado positivamente no clima da organização, ressaltando, que apenas a restrição de recursos, que diz respeito a um dos elementos que influencia na motivação, foi exposta como uma das falhas da instituição. Desta forma, pode-se chegar à conclusão que os resultados encontrados apresentaram informações suficientes para que seja possível conhecer o clima da organização e assim propor melhorias para o bom funcionamento e o aumento do comprometimento. pt_BR
dc.description.sponsorship Orientador: Erika Campos Marinho de Goes Pires pt_BR
dc.language.iso other pt_BR
dc.subject Clima organizacional pt_BR
dc.subject Comprometimento pt_BR
dc.title A importância do clima organizacional para o comprometimento da equipe: um Estudo de Caso na Fundação Didaquê pt_BR
dc.type Other pt_BR


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