dc.contributor.author |
Ferreira, Paula Tâmara Alves Ferreira |
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dc.date.accessioned |
2015-02-12T14:14:17Z |
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dc.date.available |
2015-02-12T14:14:17Z |
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dc.date.issued |
2015-02-12 |
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dc.identifier.other |
21. ed. CDD 658.314 5 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.bc.uepb.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/6706 |
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dc.description |
FERREIRA, P. T. A. A importância do clima organizacional para o comprometimento da equipe: um Estudo de Caso na Fundação Didaquê. 2014. 45 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)—Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2014. |
pt_BR |
dc.description.abstract |
Estudar o clima organizacional é muito importante para empresas, visto que através desse estudo é possível obter uma análise de como se encontra o ambiente interno da instituição podendo assim detectar falhas que possam estar ocorrendo e sendo assim possibilitar um ambiente que seja cada vez mais propício ao comprometimento da equipe. O presente estudo tem o objetivo de identificar como o clima organizacional influencia no comprometimento da equipe de trabalho da instituição Didaquê. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa e o instrumento de coleta de dados utilizado foi uma entrevista semiestruturada, abrangendo variáveis como: ambiente de trabalho, comunicação, liderança e motivação que influenciam na obtenção de um clima propício, sendo aplicada a uma amostra de sete colaboradores. Através do estudo das variáveis ficou claro de acordo com amostra que as mesmas tem influenciado positivamente no clima da organização, ressaltando, que apenas a restrição de recursos, que diz respeito a um dos elementos que influencia na motivação, foi exposta como uma das falhas da instituição. Desta forma, pode-se chegar à conclusão que os resultados encontrados apresentaram informações suficientes para que seja possível conhecer o clima da organização e assim propor melhorias para o bom funcionamento e o aumento do comprometimento. |
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dc.description.sponsorship |
Orientador: Erika Campos Marinho de Goes Pires |
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dc.language.iso |
other |
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dc.subject |
Clima organizacional |
pt_BR |
dc.subject |
Comprometimento |
pt_BR |
dc.title |
A importância do clima organizacional para o comprometimento da equipe: um Estudo de Caso na Fundação Didaquê |
pt_BR |
dc.type |
Other |
pt_BR |