Análise do processo motivacional dos funcionários da empresa Alumínio São Paulo em Patos/PB

Abstract

Tem como objetivo refletir sobre atitudes e comportamentos que as pessoas desenvolvem dentro das organizações. Apresenta de forma concisa o resultado de uma pesquisa realizada na empresa Alumínio São Paulo da cidade de Patos- PB. Com o intuito de analisar o nível de satisfação e insatisfação dos funcionários quanto ao seu trabalho na empresa. A necessidade das organizações, hoje, exigirem cada vez mais funcionários bem motivados munidos de conhecimentos, habilidades e competências é uma das causas de sucesso das empresas no mercado. Desse modo, tem-se observado um constante avanço por parte das organizações se mobilizando na busca desses “talentos humano”. Sendo assim, no decorrer do trabalho serão abordados vários aspectos referentes à motivação sob o ponto de vista de renomados autores. Quanto aos métodos para a realização do processo de pesquisa, a mesma configura-se como descritiva, bibliográfica, documental, de campo, estudo de caso, onde foi utilizado um questionário para a coleta de dados. Através dos resultados obtidos, verificou-se que a maioria dos funcionários está pouco satisfeitos com o trabalho e este merece ser minuciosamente analisado, para que dessa forma essa situação possa ser revertida. Contudo, existem pontos falhos que precisam ser melhorados, já que o resultado transpareceu de forma negativa o que não é bom para a imagem da empresa. No entanto, a mesma deve analisar e tomar consciência desse quadro e tentar transformar os pontos fracos em fortes, que conseqüentemente resultará em funcionários motivados e satisfeitos.