Desenvolvimento das competências organizacional aplicada no âmbito educacional: o caso da rede de ensino LFG Patos - PB

Abstract

Em um ambiente altamente competitivo as empresas buscam novas formas e estratégias para manterem-se ativas no mercado, de maneira a buscar por melhorias em diversas áreas, sejam elas: econômicas, sociais, de comunicação, de qualidade, inovação, etc. A área de recursos humanos é tida como de suma importância, pois, é através dela que se haverá uma análise sobre as organizações e as pessoas, de maneira, a saber, se estas estão acompanhando os avanços do mercado atual.Dessa forma a implantação do modelo de Gestão por Competências nos últimos anos vem surgindo como aparato para a adequação do desenvolvimento empresarial e na capacitação do indivíduo para buscar a eficiência do desempenho de suas atribuições no trabalho e na eficácia da obtenção dos resultados financeiros para a organização. A presente monografia discute sobre o desenvolvimento das competências organizacional no âmbito educacional: um estudo de caso aplicado na Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes, foi utilizado nesta monografia o estudo de campo, tendo como instrumento a pesquisa bibliográfica para a fundamentação teórica e questionário como forma de coleta de dados para a análise do estudo da empresa escolhida. Na qual a Gestão por Competência surgiu para trazer maiores contribuições e condições de gerir os funcionários das organizações atuais.Os principais resultados deste estudo mostram que as competências mais mobilizadas pelos gestores, dentro das requeridas pela organização, são a orientação para resultados, e o trabalho em equipe e que a remuneração é influenciada pela avaliação das competências, mas não está diretamente ligada a esta.