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Treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso nas Óticas D'Lucas

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dc.contributor.author Belarmino, Priscyla Maria Medeiros
dc.date.accessioned 2017-04-10T14:42:55Z
dc.date.available 2017-04-10T14:42:55Z
dc.date.issued 2016-10-25
dc.identifier.other 21. ed. CDD 658.314
dc.identifier.uri http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/13310
dc.description BELARMINO, P. M. M. Treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso nas Óticas D'Lucas. 2016. 22 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)–Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2016. pt_BR
dc.description.abstract Considerando o exercício do treinamento como um processo necessário e estratégico, e sua contribuição para a preparação e o continuo desenvolvimento dos profissionais, este artigo abordou tais aspectos em uma rede de óticas que atua em cidades da Paraíba e do Rio Grande do Norte. A metodologia foi baseada na pesquisa bibliográfica para buscar conceitos e estudos já desenvolvidos pelos autores da área e, posteriormente, foi feita uma pesquisa de campo, de caráter quantitativa utilizando um questionário baseado em Bassotto (2008) que foi disponibilizado no Google form, onde a autora elaborou perguntas sobre treinamento, desenvolvimento e educação à funcionários de uma rede de hotéis. O resultado traz uma reflexão sobre a qualificação destes profissionais e o real aproveitamento dos treinamentos para as atividades desenvolvidas. Fica evidente a importância e necessidade de as empresas investirem em seus funcionários para que haja vantagem competitiva no ramo em que atuam. pt_BR
dc.description.sponsorship Orientador: Joácio de Oliveira Costa pt_BR
dc.language.iso other pt_BR
dc.subject Recursos Humanos pt_BR
dc.subject Desenvolvimento organizacional pt_BR
dc.subject Gestão de pessoas pt_BR
dc.title Treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso nas Óticas D'Lucas pt_BR
dc.type Other pt_BR


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