A implantação do modelo de recursos humanos estratégico na polícia civil do estado da Paraíba

Abstract

Este trabalho monográfico reside em analisar a implantação do modelo de Recursos Humanos Estratégico na Polícia Civil do estado da Paraíba, visando utilizar métodos e técnicas de gestão de pessoas para aperfeiçoar o trabalho de investigação da polícia objetivando uma melhor prestação de serviços à sociedade, assim será utilizada a pesquisa exploratória e os métodos histórico, comparativo e interpretativo, através de pesquisa bibliográfica e documental. Utilizando conceitos de recursos humanos verificaremos que a implantação de seus métodos na Polícia Civil da Paraíba traz benefícios ao funcionamento da máquina estatal e de uma melhor resposta a população. Necessário perceber a evolução da área de recursos humanos até o modelo atual de gestão estratégica e identificar quais as dificuldades encontradas na dinâmica de funcionamento da polícia civil para conciliar as ações estratégicas com as atividades específicas da atividade policial. Vale observar a estrutura atual da polícia e a legislação que lhe é aplicada quanto ao funcionamento e outras políticas relacionadas à carreira dos servidores. O estudo tem como objetivo demonstrar como a implantação de estratégias de Recursos Humanos pode colaborar efetivamente para a melhoria das condições de trabalho dos servidores e o fortalecimento dos resultados da Polícia Civil da Paraíba como um todo.