Resumo:
O presente artigo tem como objetivo compreender o processo de formação de líderes nas
organizações. A liderança não é composta só de líderes, mas também de seguidores. A
liderança é um processo recíproco que ocorre nas relações entre as pessoas, e não ocorre de
uma pessoa para a outra. O sucesso da liderança depende muito mais da percepção dos
seguidores em relação às capacidades do líder do que da própria percepção do líder. A
liderança está nos olhos daqueles que são liderados. O presente estudo utiliza a pesquisa
bibliográfica como ferramenta metodológica. Inicialmente foi realizada uma revisão de
literatura, a fim de abarcar estudos relevantes relacionados ao tema. Foram levantados e
compilados dados de artigos científicos indexados nas seguintes bases de dados: Lilacs,
Sciello, Bireme e Google Acadêmico, foram estabelecidos critérios de inclusão e exclusão
para seleção e compreensão dos estudos, visando à organização e sistematização do estudo.
Sendo incluídos artigos científicos publicados nos últimos 5 anos (2014 – 2019) e que
abordem o tema tratado neste trabalho e estejam preferencialmente publicados em revistas da
área de administração, com isso chegou-se ao total de 8 artigos. Fez-se uma análise e
discussão dos artigos encontrados nas plataformas de busca acadêmica. Destaca-se que este
trabalho contribui para o aprofundamento teórico do tema, bem como para o desenvolvimento
da visão técnica e analítica do mesmo. Mesmo tendo sido alcançado os objetivos propostos,
sabe-se que não se esgotaram as respostas para um tema tão abrangente e importante quanto a
prática da liderança e o desenvolvimento de líderes nas organizações. Para um estudo futuro,
sugere-se uma pesquisa mais abrangente e com outras metodologias, que envolva e englobe
empresas, a fim de poder analisar e desenvolver um processo de formação de líderes, que
possa ser executado com eficácia nas mais diversas organizações.
Descrição:
NICACIO, I. R. A. Desenvolvimento de Liderança uma breve revisão bibliográfica de publicações em administração dos últimos cinco anos. 2019. 17 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, 2019.
