Cultura organizacional: fator contribuitivo para crescimento profissional

Abstract

Sabe-se que a cultura organizacional é um conjunto de valores partilhados por seus colaboradores, o que difere uma organização das demais. É debatido sobre cultura organizacional em meio a esse campo. Diante do exposto, o artigo teve como objetivo identificar de que maneira a cultura organizacional das entidades sociais pode contribuir para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Na metodologia, foram usadas pesquisas de natureza exploratória, descritiva, pesquisa de campo; bem como, métodos qualitativos e quantitativos. O instrumento utilizado para coleta de dados, foi um questionário, aplicado de modo aleatório, a 50 colaboradores de diversas organizações com fins lucrativos. Nos resultados, verificou-se que na coleta dos dados, apontamentos foram obtidos, os quais dizem respeito principalmente às mudanças de características pessoais dos colaboradores após o ingresso nas entidades sociais.