A relevância da motivação humana no ambiente de trabalho na perspectiva da administração

Abstract

Este artigo propôs apresentar algumas considerações acerca da relevância da motivação humana no ambiente de trabalho na área da Administração, elencando informações através da literatura e sob a ótica pessoal, apresentando os desafios e as possibilidades que se pode encontrar no ambiente de trabalho. Nesse ensaio, foram abordadas algumas análises teóricas sobre a motivação humana no ambiente de trabalho, bem como se aborda a teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, também se buscou discorrer sobre a motivação segundo a Teoria X e Teoria Y de McGregor, além de um breve relato sobre a Teoria dos dois Fatores de Herzberg. A pesquisa objetivou analisar o que as empresas estão buscando para propor um ambiente agradável e o bem-estar dos funcionários quanto à melhoria no trabalho. A pesquisa apresenta uma abordagem dissertativa, na qual levou em consideração para coleta e levantamento dos dados, a utilização de livros, artigos, papers, teses e dissertações para roteirizar o contexto. A partir dos dados elaborados, propõe-se então uma análise dos dados, no qual foi realizado mediante a técnica de análise do conteúdo pesquisado.