A evolução da mulher no mercado de trabalho frente às leis trabalhistas

Abstract

O objetivo principal do presente trabalho foi o de analisar a evolução histórica dos direitos trabalhistas da mulher, levando em consideração as garantias conquistadas ao longo do tempo e seus reflexos na atual legislação trabalhista brasileira. Destarte, buscou-se elencar o que a CLT prevê como direitos para a trabalhadora, levando em consideração as questões que envolvem a maternidade como elemento dificultador no mercado de trabalho. Ademais, foram analisados o contexto histórico e a conceituação, elencando ainda seus desdobramentos e principais desigualdades ainda existentes. Por fim, ponderou-se a essencialidade da criação de políticas públicas que envolvam a questão da igualdade de gênero, como também a importância de entendimentos jurídicos para a construção de um ambiente laboral saudável, com a criação de projetos sociais, creches e assim, ter um reconhecimento eficaz de seus direitos, destacando a importância de proteção à mulher visando igualar as diferenças e discriminações. O estudo deu-se com base em pesquisas bibliográficas, artigos científicos, revistas, artigos da legislação brasileira e outras fontes de pesquisas.