Flexibilizações trabalhistas: análise das medidas provisórias frente a crise econômica amplificada pela pandemia do covid-19 nos supermercados de campina grande - PB

Abstract

Com o advento da pandemia do Coronavírus (COVID-19), novas medidas trabalhistas foram criadas e as relações de trabalho tiveram mudanças com o propósito de preservar o emprego e a renda, tendo o departamento pessoal como grande auxiliador das empresas nesse cenário de incerteza. Nesse contexto, a pesquisa objetivou verificar quais os benefícios trazidos pelas flexibilizações trabalhistas através das Medidas Provisórias instituídas pelo Governo Federal para as empresas de supermercados de Campina Grande – PB. Trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva, com abordagem quantitativa realizada através de um questionário do Google Forms, composta por 16 questões relacionado a caracterização da empresa e a flexibilização trabalhista decorrente do COVID-19. Os resultados apontam que as Medidas Provisórias trouxeram benefícios para as empresas e seus colaboradores, preservando o emprego e a renda dando o suporte econômico e financeiro para a organização. Haja vista, 73,80% do total de respondentes afirmaram que as medidas foram importantes para preservação do emprego e da renda e 79,40% das empresas consideram que as medidas trouxeram benefícios para a saúde econômica e financeira das empresas, auxiliando na continuidade das atividades salvando de um prejuízo maior. Observou-se também que 43,90% concordam e 35,5% concordam totalmente que o departamento pessoal foi de grande importância nesse momento de incerteza, pois contribuíram para a tomada de decisão e superação da crise, reduzindo custos e garantindo empregos, seguindo as novas normas que surgiram durante a pandemia do Coronavirus.