Resumo:
O clima organizacional de uma instituição influencia no comportamento dos colaboradores que
nela atuam, isso porque a forma como os indivíduos percebem o ambiente organizacional
influencia diretamente no seu desempenho e na sua produtividade. Sendo assim, esse trabalho
busca analisar a relação entre clima organização e comportamento dos servidores da Secretaria
de Assistência Social de uma cidade da Paraíba, a partir de uma revisão bibliográfica
exploratória, baseada em trabalhos presentes na literatura, que proporcionam maior
familiaridade com o tema, além da realização de um estudo de caso com os servidores da
secretaria de assistência social. Os dados foram analisados de forma quantitativa e diante dos
resultados levantados, é possível afirmar que as variáveis que mais se destacam na relação clima
organizacional e comportamento dos colaboradores estão relacionadas ao estilo de gerência,
comportamento organizacional, bem como ao trabalho em equipe.
Descrição:
FEITOZA, Rayelle Tomaz. CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPORTAMENTO DOS SERVIDORES NA GESTÃO PÚBLICA: UM ESTUDO NA SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE UMA CIDADE NO SERTÃO PARAÍBANO. 22f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2024.