Meta de desempenho no setor público e o paradigma da nova administração pública: o que informam os achados das pesquisas brasileiras?

Abstract

No campo da contabilidade pública, a visão do setor público menos centralizado, vem ao longo dos anos trazendo novas perspectivas ampliando os modelos adotados nos órgãos públicos, com a introdução de avaliação de desempenho. Neste sentido, o objetivo da pesquisa consistiu em analisar e descrever o que as pesquisas brasileiras informam quanto à meta de desempenho no setor público e paradigma da nova administração pública. A amostra foi extraída nos sites das respectivas revistas: Revista de Administração Pública (RAP), Revista de Administração de Empresas (RAE), Revista de Administração Contemporânea (RAC), Revista de Administração da USP (RAUSP), Revista de Contabilidade & Finanças (RCF), formando 27 artigos entre os anos de 1979 à 2019, os mesmos sendo classificados quanto a distribuição dos tópicos, a distribuição dos métodos e a distribuição dos resultados. A análise qualitativa envolveu a leitura dos artigos selecionados e a classificação em função dos construtos baseados no estudo de Pollit e Dan (2011) para realizar uma Meta-Análise dos Impactos da Nova Administração Pública na Europa, enquanto a análise quantitativa foi realizada através da estatística descritiva utilizando frequência absoluta e relativa, objetivando a compreender o que as pesquisas estudadas informam quanto aos incentivos baseados em meta de desempenho no setor público brasileiro. Os resultados mostraram que apenas seis artigos abordam meta de desempenho e nova administração pública corroborando com os achados de Pollit e Dan (2011).