Resumo:
O trabalho de um líder é orientar os funcionários de uma determinada empresa a alcançar os objetivos
organizacionais, ao mesmo tempo em que seus funcionários devem mobilizar seus esforços para esse feito, mas
para tanto é preciso motivar seus subordinados e conciliar as necessidades dos mesmos com as necessidades da
empresa, para que os motivos dos seus esforços supram além das necessidades da empresa suas próprias
necessidades, o presente trabalho trata de um estudo bibliográfico, descritivo e de campo, contendo um estudo de
caso feito na Companhia de Água e Esgoto da Paraíba (CAGEPA) buscando analisar a influencia do líder na
motivação dos trabalhadores leituristas da empresa na cidade de Patos, expondo conceitos e teorias do líder, de
liderança e de motivação comparando com as respostas obtidas por meio de uma pesquisa quantitativa realizada
na empresa proposta. Os resultados obtidos com a pesquisa evidenciam que a empresa abordada não está
obtendo bons resultados com o modo de liderança adotado pelo líder não satisfazendo as necessidades de seus
leituristas confirmando que a má gestão da motivação dentro das empresas pode gerar funcionários
desinteressados e não compromissados com a empresa na qual trabalham.
Descrição:
FRANÇA, H. G. A influência do líder para a motivação dos trabalhadores leituristas da CAGEPA da cidade de Patos-PB. 2012. 27 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)—Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2012.
