A influência do líder para a motivação dos trabalhadores leituristas da CAGEPA da cidade de Patos-PB

Abstract

O trabalho de um líder é orientar os funcionários de uma determinada empresa a alcançar os objetivos organizacionais, ao mesmo tempo em que seus funcionários devem mobilizar seus esforços para esse feito, mas para tanto é preciso motivar seus subordinados e conciliar as necessidades dos mesmos com as necessidades da empresa, para que os motivos dos seus esforços supram além das necessidades da empresa suas próprias necessidades, o presente trabalho trata de um estudo bibliográfico, descritivo e de campo, contendo um estudo de caso feito na Companhia de Água e Esgoto da Paraíba (CAGEPA) buscando analisar a influencia do líder na motivação dos trabalhadores leituristas da empresa na cidade de Patos, expondo conceitos e teorias do líder, de liderança e de motivação comparando com as respostas obtidas por meio de uma pesquisa quantitativa realizada na empresa proposta. Os resultados obtidos com a pesquisa evidenciam que a empresa abordada não está obtendo bons resultados com o modo de liderança adotado pelo líder não satisfazendo as necessidades de seus leituristas confirmando que a má gestão da motivação dentro das empresas pode gerar funcionários desinteressados e não compromissados com a empresa na qual trabalham.