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Análise do nível de desenvolvimento das competências dos servidores da área de gestão de pessoas do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB)

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dc.contributor.author Ramalho, Angela Maria Batista
dc.date.accessioned 2014-11-06T14:33:24Z
dc.date.available 2014-11-06T14:33:24Z
dc.date.issued 2014-11-06
dc.identifier.other CDD 658.3
dc.identifier.uri http://dspace.bc.uepb.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/6054
dc.description RAMALHO, A. M. B. Análise do nível de desenvolvimento das competências dos servidores da área de gestão de pessoas do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB). 2014. 94f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Planejamento e Gestão Pública) - Universidade Estadual da Paraíba, João Pessoa, 2014. [Monografia] pt_BR
dc.description.abstract A gestão por competências tem despontado no mundo contemporâneo como alternativa para que o gerenciamento de pessoas seja articulado com a estratégia da organização. O presente estudo objetivou analisar o nível de desenvolvimento das competências profissionais dos servidores atuantes na área de gestão de pessoas do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB). Com vistas ao alcance desse escopo, produziu-se um referencial teórico abrangendo tópicos concernentes ao constructo competências relativos aos seus conceitos, métodos e perspectivas que podem concomitantemente impactar positivamente outros pontos inerentes à gestão organizacional (estratégia, cultura, liderança, clima entre outros) e contribuir para a melhoria do desempenho da instituição em estudo. Para viabilizar o alcance do objetivo, foi realizado um estudo de caso, de natureza quantitativa e descritiva, em que se utilizou um questionário para coleta dos dados. Tal instrumento incluiu itens relacionados a variáveis sócio – profissionais e um conjunto de assertivas descritoras de competências, que foram subdividas em cinco dimensões, a saber: funcional, técnico-profissional, social, comportamental e política e que objetivavam analisar o nível de domínio das competências individuais dos servidores na prática do seu contexto profissional e o grau de estímulo por parte pelo TJPB para o fomento ao desenvolvimento dessas competências. O resultado auferido constatou que a partir da concepção dos partícipes, estes denotaram possuir um domínio das competências elencadas consideravelmente superior ao incentivo propagado pelo Tribunal de Justiça para o desenvolvimento dessas competências no âmbito institucional. Enseja-se, portanto, que os resultados obtidos nesta monografia possibilitem a iniciativa de implantação de um sistema de gestão voltado a tendências modernizadas que busque enaltecer as qualificações tanto técnicas quanto interpessoais dos servidores para fomentar o desenvolvimento de competências essenciais ao melhor desempenho da organização em um processo de aprimoramento contínuo com a finalidade precípua de estabelecer estratégias de gestão de pessoas que agreguem valor ao TJPB e com isso viabilize uma prestação de serviços adequada ao cidadão, mas também promova a satisfação do servidor no ambiente de trabalho. pt_BR
dc.description.sponsorship Orientador: Anielson Barbosa da Silva pt_BR
dc.language.iso other pt_BR
dc.subject Competências pt_BR
dc.subject Gestão de Pessoas pt_BR
dc.subject Servidores Públicos pt_BR
dc.title Análise do nível de desenvolvimento das competências dos servidores da área de gestão de pessoas do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB) pt_BR
dc.type Other pt_BR


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